Vakanz einfügen
Stellenausschreibung einfügen oder hochladen — EVA erfasst das Anforderungsprofil.
Ausschreibung und bis zu zehn Lebensläufe rein, gereihte Shortlist zurück — jede Platzierung mit Begründung und wörtlichem Zitat aus dem Lebenslauf.
Hosting in Deutschland · Unterlagen werden nach 7 Tagen gelöscht · Auftragsverarbeitungsvertrag auf Anfrage
Ihre Unterlagen werden DSGVO-konform verarbeitet und nicht weitergegeben.
EVA · MatchingSteuerbare KI„Migration des Zahlungs-Backends auf AWS eigenverantwortlich geführt."
Original-Zitat aus dem CV, Seite 2
Dieser Wert ist der geprüfte, dauerhaft nachvollziehbare Basis-Score — er kann vom oben angezeigten, nach Ihrer Gewichtung priorisierten Score abweichen. Beide Zahlen sind korrekt: eine ist der Audit-Nachweis, die andere Ihre Priorisierung.
| Kriterium | Befund | Abzug |
|---|---|---|
| Senioritäts-Fit | Kubernetes nur Grundkenntnisse, kein Produktionsbetrieb belegt | − 10 |
| Verfügbarkeit & Praxis | Bisher kein regulatorisch geprägtes Umfeld | − 5 |
| Audit-Score | 85 | |
18 weitere Kriterien wurden geprüft und haben keinen Abzug ausgelöst.
Hire Intelligence digitalisiert nicht einzelne Recruiting-Schritte, sondern den gesamten Vermittlungsablauf — autonom im Ablauf, steuerbar in jeder Entscheidung.
Stellenausschreibung einfügen oder hochladen — EVA erfasst das Anforderungsprofil.
Bis zu 10 Lebensläufe — Ihre eigenen oder zum Kennenlernen erst Beispiel-Profile.
EVA priorisiert die besten Profile — jeder Vorschlag mit Begründung und Original-Zitat aus dem CV.
Bestätigen oder verwerfen — beides protokolliert. Danach kommt das Protokoll per E-Mail.
EVA erfasst Stelle und Lebenslauf strukturiert und vergleicht sie Anforderung für Anforderung. Für jede Platzierung sehen Sie, welche Kriterien erfüllt sind und welche nicht — nicht nur eine Zahl.
Stellenausschreibungen werden strukturiert erfasst: Rolle, Anforderungen, Skills und Seniorität — marktoptimiert aufbereitet.
Lebensläufe werden vollautomatisch geparst: Stationen, Skills und Zertifikate — mit ESCO-Skill-Zuordnung statt Keyword-Suche.
Beide Seiten werden gegeneinander gematcht: priorisiertes Ranking, ausschließlich fachliche Kriterien — mit Protokoll.
KI-Matching, nachweisbare Transparenz, End-to-End-Automatisierung und europäische Compliance — diese Kombination ist schwer kopierbar.
Ein durchgängiger Prozess statt vieler Einzeltools: Vakanz-Upload → Marktanalyse → Match → Protokoll → Handoff.
Jeder Vorschlag kommt mit nachvollziehbarem Matching-Protokoll und priorisiertem Ranking — Punkt für Punkt nachlesbar.
EVA liefert die Shortlist, Ihre Recruiter entscheiden in Sekunden — und schaffen Mehrwert dort, wo er entsteht: im Gespräch.
DSGVO, AGG und ESCO sind als Produkteigenschaft eingebaut — im Protokoll nachweisbar.
C5-zertifiziert, Datensouveränität auf Enterprise-Niveau. Betrieb nachweisbar in Deutschland.
Automatisierung ohne Kontrollverlust: Vorschläge werden bestätigt oder verworfen — beides protokolliert.
Fügen Sie Ihre Stellenausschreibung ein und laden Sie bis zu 10 Lebensläufe hoch. EVA matcht beides — die begründete Shortlist sehen Sie direkt im Browser, das Matching-Protokoll erhalten Sie nach Ihrem Urteil per E-Mail.
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Ihre Unterlagen werden DSGVO-konform verarbeitet und nicht weitergegeben.